選考なしインターンで早期選考あるのかな…
インターン組の優遇策を知りたい…
こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。
今回は選考なしのインターンに参加したときに早期選考や面接免除があるかをご紹介します。
選考なしインターンとは？
企業のインターンには参加方法が2つあります。
- ESやWEBテストの選考があるタイプ
- 選考なしで誰でも参加できるタイプ
選考なしインターンは1dayのような期間が短いものが多く、多くの就活生が参加しているイベントです。
選考なしインターンで早期選考はある？
結論から言いますと、選考なしインターンに参加しても早期選考は期待できません。
というのも、選考なしインターンは学生を評価するというよりも、会社説明会の延長に近いからです。
1dayや数時間のイベントなので、企業のPR活動のひとつと捉えてください。
早期選考に呼ばれるのは、数週間以上の長期インターンで高評価をもらったときと覚えておきましょう。
選考なしインターンの参加メリット
ここからは選考なしインターンに参加するメリットをご紹介します。
- 参加確率が高い
- 効率的に企業研究ができる
参加確率が高い
人気企業の長期インターンは倍率が高く参加するのも難しいといえます。
一方、選考なしインターンはオンライン開催が中心なので、定員が多く参加しやすいのが特徴です。
早期選考の優遇策はありませんが、参加確率が高いのはメリットといえます。
効率的に企業研究ができる
コスパ良く企業研究を進めたい人にも選考なしインターンはおすすめです。
というのも、多くのイベントでは社員との座談会や質疑応答を設けているからです。
ホームページや会社案内ではわからなかったことを直接聞けるので、効率良く企業研究をを進められます。
Webテスト対策にはAnalyzeU+
Webテスト対策では専用ツールを使うのがおすすめです。
就活ツールOfferBoxへ登録した後に使える『AnalyzeU+』では適性検査を無料受験できます。
ESなしでSPIや玉手箱、各種Webテストに類似した問題を受けられるので、事前対策にはぴったりです。
Webテストで落ちてこんなはずじゃなかった…と後悔しないためにも、専用ツールを使って何度も練習しましょう。
まとめ
今回は選考なしインターンの早期選考情報をご紹介しました。
いかがだったでしょうか。是非参考にしてもらえると幸いです。