修論

卒論・修論がしょぼい?クオリティのレベルが低いときはどうする?

卒論がしょぼいと留年するのかな…
レベルが低いときはどうすればいいの…

こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。

今回は卒論・修論がしょぼくてレベルが低いときの対処法をご紹介します。

就活に役立つスマホアプリ(無料)

卒論・修論がしょぼいと留年する?

結論から言いますと、論文の内容がしょぼくても留年することはありません。

というのも、卒業、修了要件に大切なのは論文を提出することだからです。

正直なところ、論文内容は問われずに指導教員が受領してくれれば卒業修了は可能です。

ですが、論文の文字数が少なすぎると合格は難しいので、文字数稼ぎの方法をご説明します。

卒論・修論の内容が薄くてゴミ…濃くするための書き方とは?
卒論の内容が薄くてどうしよう...簡単に仕上げる方法を知りたい...こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。今回は卒論・修論の内容を短時間で濃くするための方法をご紹介します。卒論や修論の文字数、ページ稼ぎのやり方卒論や修論提出に文字数

クオリティレベルが低いときは文字数稼ぎ

論文のクオリティが低いときには、体裁を整えるためにも文字数を増やすようにしてください。

具体的な方法をご紹介していきます。

『緒言』の分量を増やす

作業量的に研究結果や考察を増やすのは大変ですが、『はじめに』『緒言』『序論』を作成するのは簡単です。

まずは先行研究に関する文献調査を行い、自分の研究意義への理解を深めて下さい。

時間をかけずに文字数やページ数を稼ぐには、他人の研究結果を調査するのがおすすめです。

卒論の緒言例文:序論、はじめにの書き方と具体例、文字数は?
...

グラフや表を多用する

自分の研究データの見せ方を工夫すると、文字数やページ数を稼ぐことができます。

たとえば、同じデータを表とグラフにまとめれば、それぞれの資料に説明文章を付けられます。

注意点としては同じ内容を記載するのではなく、別の視点や角度でまとめることです。

https://shukatsu2017.com/gazo

付録を作成する

論文作成を進めている中でボツになった研究結果もあると思います。

主題テーマからズレていると論文には使いづらいですが、文字数稼ぎのためには巻末の付録にまとめるのがおすすめです。

自分の論文では有益な情報にはなりませんが、今後の知見として役に立つ可能性は十分あります。

もちろん生データだけを保存しても役に立たないので、他者が見たときにも理解できるようなレベルでまとめておきましょう。

SPI専用の適性検査ツール

Lognavi

Webテスト対策では専用ツールを使うのがおすすめです。

就活ツール『Lognavi』では適性検査を無料受験できます。

ESなしでSPIに類似した問題を受けられるので、事前対策にはぴったりです。

登録はスマホからのみ可能、もちろん適性検査の受検は無料で利用できます。

まとめ

今回は卒論や修論がしょぼいときにクオリティを上げる方法をご紹介しました。

いかがだったでしょうか。ぜひ参考にしてもらえると幸いです。

手っ取り早く内定が欲しい就活生向け!

ES・面接・インターンなど、就活ってやることが多くて大変ですよね。しかも、入念な準備をしたとしても、選考に落ちる場合もあります。

このページを見ている就活生はきっと効率良く就活を行い、さっさと内定が欲しい!」と考えているのではないでしょうか。

「サクッと就活を終わらせたい!」そんな就活生におすすめの方法をまとめました。

上記3社から気になるツールを選んでも良いですし、もちろん併用もOKです!

『無料だから全部使いたい』という人は、3つとも利用するなど使い方は自由です。

キャリア軸に特化した価値観診断

キャリチケット

キャリア軸に特化した自己分析を深めるにはキャリチケットスカウトがおすすめです。

価値観診断を受けるだけで、自分らしさや大切にしている価値観が明確になります。

しかも、診断結果を基に自分に合った企業からスカウトが届くので、使って損はないです。

リアルな偏差値が分かる能力検査

Lognavi

アプリ限定の『Lognavi』では適性検査を無料で受験できます。

知的テスト118問では言語力や計算力を診断、性格テスト90問では回答結果から受験者の思考性を測定します。

本番さながらの模試を受けると、リアルな偏差値が出るのでレベル確認にも役立ちます。

詳細なレポートを読み込んで、自分を客観視するのがWebテスト対策には有効です。

ES提出とAI面接で企業ごとの合否判定

一人でこっそり就活対策するには、就活共通テストがおすすめです。

志望企業を選んだあと、ES提出とAI模擬面接を受けると、

  • 合否判定(S~E判定)
  • 受検者内の順位
  • 人事目線の個別フィードバック

が得られます。

しかも、テストは全業界の人気企業約1300社をカバーしています。

志望企業の個別対策にはぴったりの就活ツールです。

理系days