ジョブマッチング方式/制度とは?就活の推薦応募との違いを解説!

スポンサーリンク
スポンサーリンク
ジョブマッチングとは 推薦応募理系就活

理系就活で行われることが多い「ジョブマッチング制度」ですが、詳細については知らない就活生が多いのでは?

今回は学校推薦との違いを紹介します。ジョブマッチングの選考時期、質問内容や面談時間、対策方法も解説します。

スポンサーリンク

ジョブマッチング方式/制度とは?

理系就活でメーカーを受ける場合には、ジョブマッチング制度による採用を行う企業が多いです。ジョブマッチングとは部署ごとに採用を行う方式のことです。

例えば、ジョブマッチングを行う日立製作所では「車両製造の部署」「エレベーター製造の部署」「白物家電製造の部署」などがそれぞれ独立して採用を行います。

総合職採用ですが、入社後に配属される部署が決まっており、面接官も部署毎の社員が担当します。ちなみに、ジョブマッチング方式による採用は技術系で行われます。

推薦応募(学校推薦)との違い

ジョブマッチング方式と推薦応募の違いはどこにあるのでしょうか。明確な違いを2つ紹介します。

なお、詳細は大学ごとに違っているため、ご自身の大学就職課に聞いてみることをおすすめします。

選考時期

ジョブマッチングによる採用は、選考時期が早いことが特徴です。

大学の推薦状発行時点ではジョブマッチング面談は大体終了しています。※ジョブマッチング面談とは、いわゆる、普通の面接と同じです。

早い時期に採用の合否が決まるため、「就活時期の短縮化」「不合格時のリカバリー」がしやすいことがメリットだと思います。

部署ごとの採用

学校推薦では、○○会社に入社するかどうかを決めます。

入社後の部署配属に関しては、内定後や入社後の研修を通して決定します。面接ではやりたい仕事を言うのに、実際にできるかどうかは入社後にわかるっていう感じです。

一方で、ジョブマッチングは「○○会社の××部署」で採用するかどうかを決めます。基本的には入社後に配属される部署や職種が約束される状態での採用になります。

ジョブマッチング面談のコツと対策方法

ジョブマッチング方式による採用の流れはこんな感じです。

  • ESや履歴書の提出
  • ジョブマッチング面談
  • 大学推薦書の提出

ESや履歴書提出後に行われる、ジョブマッチング面談とは「技術面接」のこと。

普通の面接とは違い、技術者が面接を行うため大学・大学院での研究内容に関する質問が多いです。

研究内容に関する対策はこちらにまとめてありますので、参考にしてみてください。

就活の技術面接で聞かれる研究内容(質問例・時間・テーマ)と対策方法とは?
...

超人気企業 約1,000社のES・選考体験談をタダでみるには?

学生が優良企業から内定をもらうには事前準備が大切です。

とくに、「志望企業の選考情報」は知っているかどうかで差がつくポイント。

  • インターン枠の有無
  • Webテストの種類
  • 面接の回数
  • 内定者の回答例

企業別の選考情報をラクに入手する方法があるって知っていますか。

「Unistyle」に登録すると、超人気企業 約1,000社のES・選考体験談をタダで閲覧できます!

登録はもちろん無料。月間60万人が利用する就活サービスなので、使わない学生は情報量で負けてしまいますよ!

就活生から見たジョブマッチング採用のメリット

採用時点で勤務地が決定

部署ごとに新卒採用を行っているため、勤務地(工場や研究所の場所)を知ったうえで、採用試験に臨めます。

大企業の総合職採用では、入社後に日本全国に飛ばされることもよくあるので、勤務地を重視する人には最高の条件になるはず!

選考時期が早い

推薦応募との違いで既に紹介しましたが、就活生にとっては「選考時期が早いことは強力なメリット」になります。

ジョブマッチングの合否は面接解禁前に決まるため、「合格すれば長い休み期間」「不合格でも仕切り直しやしやすい」といったメリットがあります。

同じ企業の複数部署を受けることができる

例えば、日立製作所の第1希望を「車両製造の部署」、第2希望を「エレベーター製造の部署」、第3希望を「白物家電製造の部署」といった具合でエントリーできます。

※実際にこの部署毎に採用をしているかは不明です。あくまでも一例になります。

同じ企業の中で複数部署の採用試験を受けるため、効率良く企業研究ができます。

さらに、内々定の確率も上がるため、就活生にとっては大きなメリットではないでしょうか。

まとめ

今回は、理系就活のジョブマッチング制度について紹介しました。いかがだったでしょうか。

ジョブマッチングは理解しにくい制度ですが、就活生にとってはメリットが多い採用方式なので、参考にしてみてください。

就活の研究概要の書き方は?A4・レポート作成の構成例を紹介!
...

手っ取り早く内定が欲しい就活生向け!

ES・面接・インターンなど、就活ってやることが多くて大変ですよね。しかも、入念な準備をしたとしても、選考に落ちる場合もあります。

このページを見ている就活生はきっと効率良く就活を行い、さっさと内定が欲しい!」と考えているのではないでしょうか。

「サクッと就活を終わらせたい!」そんな就活生におすすめの方法をまとめました。

Webテスト解答集の利用

ヤフオク・メルカリでは、Webテスト解答集が販売されています。主な入手経路は以下の3つです。

  • ネットを使って購入する
  • サークル・部活に引き継がれている解答集を利用する
  • 友人からもらう

手っ取り早くWebテスト選考を通過したい就活生はネットで入手しましょう。

当サイトおすすめのWebテスト解答集はこちらです。2020卒で実施されたWebテストの通過率が高いのが特徴です。

2021卒!玉手箱/Webテスト解答集のダウンロード(2019年11月更新)|就活研究所|note
※当noteは11 /15より値上げを予定しておりますので、ご購入予定の方はお急ぎ下さい。 就活では誰もが受験するWebテスト。 皆さんはどのように対策していますか? 『就活対策本で問題演習する』という方が多いと思いますが、正直めんどくさくありませんか。 そんな就活生におすすめなのがWebテスト解答集を使う...

Unistyleで企業別のWebテスト対策

Webテスト攻略は「玉手箱」「SPI」「TG-WEB」「CAB」「GAB」のどのタイプが出題されるかを事前に知ることが重要です。

皆さんが出題形式を知るには、これらのツールを使うのではないでしょうか。

  • 就活本
  • 企業の選考情報

ただし、「就活本はお金がかかる」「届くまでに時間がかかる」等デメリットもあります。

おすすめは「企業の選考情報」を活用して、Webテストの出題形式を知ることです。

就活ツールUnistyleでは、無料登録するだけで「企業別選考対策」を閲覧できます。

過去数年間の選考情報を検索できるので、正確な情報をタダで手に入れられますよ。

就活ノートでリアルな選考情報をみる

ほかの就活生が知らない選考情報・クチコミを利用すれば、短時間で対策できます!

  • 内定までの面接回数
  • 過去3年分のES設問
  • 内々定後の後付け推薦の有無

こんな情報を知っているだけで無駄な準備をせずに就活できるのではないでしょうか。

『就活ノート』では無料登録するだけで1000社以上のESや選考情報が見放題です。

他の学生と差をつけるにはおすすめの無料就活サービスです!是非利用してみてください。

自己分析にはOfferBoxがピッタリ

自己分析って面倒くさいしどうやったら良いのかわからない...という就活生も多いのではないでしょうか。

とはいっても、就活開始時に自己分析を丁寧に行うことは内定獲得の重要なポイントにもなります。

スカウト型就活サイトOfferBoxが提供する『Analyze U+』を利用すれば、後回しにしがちな自己分析をアンケート感覚で終わらせることができます。

全251問のアンケートに解答するだけで、就活で必要な『社会人基礎力』と『次世代リーダー力』の25項目の偏差値グラフが表示されます。

アンケートに答えるだけで本格的な自己分析の結果表が手に入ります。

診断結果から就活に役立つアドバイスを貰えるので、自己PRにも活かせます。

OfferBoxを利用するメリットは2つです。

  • 説得力のあるエピソードを作成できる
  • 就活の効率が格段によくなる

必要な時間は20分程度とお手軽にできるのも魅力の1つです。

また、OfferBoxにはスマホアプリも用意されています。忙しい就活生はスキマ時間に自己分析を進めちゃってください。

『Analyze U+』と『OfferBox』の登録はもちろん無料です。

スポンサーリンク
スポンサーリンク
理系就活
理系days