DBIT/DPI/DIST（ダイヤモンド社）のWebテストとは？

ダイヤモンド社のWebテストとは

ダイヤモンド社が制作するWebテストには複数の種類があります。

新卒採用だけでなく中途採用や昇格試験でも使用されるため、馴染みのないWebテストもあるはずです。

ここからは新卒採用で頻出のWebテスト4種類をご紹介します。

『w1.web-inventory』のWebテスト対策：日本生命の実績あり？

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職場適応性テスト　DPI

新卒者を対象とした職場適性テストはDPIと呼ばれます。

面接だけでは見抜けない『積極性』『協調性』『慎重性』『責任感』の項目を診断するのが目的です。

ストレス耐性テスト　DIST

ストレス耐性を測るDISTテストでは、以下の2項目でストレス耐性を診断します。

1. 現状維持に力を費やすのではなく一歩踏み出そうとする姿勢があるか
2. 自分の考えを絶対視せずに柔軟に見方を変えられるか

対人や対課題など、どのようなストレスに強いかも診断できるので、実用性の高い適性テストといえます。

知的能力診断テスト　DBIT

DBITは作業を効率的行うための基礎能力を診断するテストで、出題問題の難易度は大学入試程度です。

短時間で多量の問題を解くことで、業務における正確性と効率性が評価されます。

出題範囲は以下の4分野になります。

知的能力診断テスト　PURE-α

知識や記憶ではなく、業務を成し遂げるのに必要な考える力を診断するテストがPURE-αです。

『文章理解力』『問題解決力』『データ分析力』『関係把握力』の４特性、『論理展開度』『数理思考度』の2傾向から知的能力を測定します。

また、採点方法はコンピューター診断方式です。

まとめ

今回はダイヤモンド社が制作するWebテストに関する情報をご紹介しました。

いかがだったでしょうか。ぜひ参考にしてもらえると幸いです。