東京ガス 冬 インターンシップの選考情報です。
今回はESと面接に関する記事です。東京ガスは夏 インターンシップも実施しています。
募集要項と実習期間
実施期間1週間で3タームあります。
第1ターム:12月初旬
第2ターム:12月下旬
第3ターム:1月中旬
他社の冬インターンが1月中旬~2月中旬で実施されたため、12月中の第1ターム、第2タームに参加するのがおすすめです。
夏のインターンシップとは異なり、冬のインターンはグループワークがメインになります。募集人員は各タームで40名程度でした。
選考フロー
インターンに参加するまでの選考フローはこんな感じです。
- ES提出
- 1次選考（グループ面接＋グループワーク）
- インターンシップ参加決定
締切
ES提出の締め切りは第1ターム：11月初旬、第2ターム：11月下旬、第3ターム：12月中旬で、Web入力でした。
Webテスト
インターンシップの選考にWebテストはありませんでした。
ＥＳ
①：専攻内容について詳しく教えてください。（300字以内）
②：経営対戦型インターンシップに参加する目的を教えてください。（200字以内）
対策
①：大学・大学院の研究紹介についてです。
冬 インターンシップでは多くの企業で研究紹介が求められたので、秋以降に研究内容の進捗を出しておくと気が楽です。
文系学生は、大学で学んでいる内容を記入することが求められます。
②：志望動機です。今回は「経営対戦型」とあるので、その点についても言及できれば高評価になります。
わたしは「マネジメント」や「中長期経営計画」の重要性を学びたいと記入しました。
東京ガスのキャリアステップはジョブローテーション制度を採用しているので、理系学生が経営や計画に携わる機会は非常に多いです。
結果連絡
ES通過の連絡はメールで届きました。
１次選考
ES締め切りの約1週間後に1次選考（グループ面接＋グループワーク）があります。
午前中~午後にグループ面接、夕方にグループワークを実施という日程です。1次選考は丸1日使うので体力的にハードになります。
グループ面接
・中堅クラスの社員1人:学生4~6人という構成
・時間は20分
・場所はテーブルが5つほどの中程度の部屋
質問
①自己紹介を1分以内にお願いします。
②学生時代頑張ったことを教えてください。
③他の学生に聞きたいことはありますか。
④逆質問はありますか。
対策
今回は、面接官の質問に対して挙手性で学生が答える形式でした。
グループ面接では回答順番が早い方が得です。というのも、「積極性をアピールできる」、「他の学生との回答のかぶりを防ぐことができる」ためです。
回答重複をさけることで好印象を与えらるし、学生側も焦らずに済むはずです。
ここからは各質問に対する答え方をご説明します。
まず、①は簡潔に話すことを心がけてください。
4~6人のグループ面接に対して、時間20分はかなり短いです。話が長くなると、協調性がないと思われてしまい大幅な減点になります。
②はESに書いた内容を自分の言葉で相手に伝えることが大事です。②の返答に対して面接官が2点質問を聞き返してきました。
③はグループ面接特有の質問です。他の学生が話をしているときに、上の空になっていると聞き逃してしまうかもしれません。
大体でよいので、どの学生がどのような話をしていたかを頭の片隅に残しておけば、このような質問にも応じることができます。
グループワーク
午前中のグループ面接とは異なるメンバーで、グループワークを行います。8~10人で1グループなので、積極的に発言することが求められます。
グループワークは約3時間です。内容は「東京ガスの社長になったとして、どのような戦略を立てるか」について、ボードゲームを行いました。
グループワーク中は人事が常に見回っているので、発言や態度など全てが評価対象になります。積極性を前面に出して、グループワークに取り組みましょう。
ワーク終了後は順位が発表されますが、選考通過とはあまり関係なさそうです。
最下位のチームの学生もインターンに参加していたので、グループワーク中の個人の役割が重要だと思います。
結果
面接の結果は１週間以内に電話できました。
一言
東京ガスは日本を代表するインフラ会社であるため、大人気企業です。
冬 インターンシップは3ターム実施されたため、夏 インターンシップと比較すると倍率はあまり高くありません。
しかし、「就活本番の面接の順番が優先」「企業理解が深まる」など、夏 インターンシップと同じメリットがあるので、ぜひ参加することをおすすめします。
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学生が優良企業から内定をもらうには事前準備が大切です。
とくに、「志望企業の選考情報」は知っているかどうかで差がつくポイント。
- インターン枠の有無
- Webテストの種類
- 面接の回数
- 内定者の回答例
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まとめ
- 1次選考はグループ面接＋グループワーク
- グループワークでは「積極性」を出すことが重要
・東京ガスの選考記事はこちら。
⇒東京ガス【ＥＳ・テスト】
⇒東京ガス【１次面接】
⇒東京ガス【２次面接】
⇒東京ガス【最終面接】
