就活情報

日本の就活は早すぎる…早期化の問題点とは?

就活が早すぎて間に合わない…
早期化に対応するにはどうしよう…

こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。

今回は日本就活の早期化についてご紹介していきます。

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就活が早すぎる?いつから準備?

就活が早すぎる…と思う方もいるかもしれません。

最近は学部3年または修士1年の夏頃からのスタートが多いです。

しかし、他の就活生に遅れないためにはサマーインターンから準備するのが大切です。

情報収集をしないと、気づいたら応募期限終了ということにもなりかねません。

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就活早期化の問題点

インターン参加で企業への理解が深まりますが、早すぎる就活はデメリットも多いです。

今回は3つご説明します。

  • やりたいことがわからない
  • 院進or就活で迷う
  • 大学での成長機会を失う

やりたいことがわからない

時期が早すぎると、将来やりたいこともわからずに就活を始めなければいけません。

大学入学後すぐに就活を意識する場合、インプット経験が少ないので将来のイメージもしづらいと思います。

院進or就活で迷う

理系学生の中には学部4年の夏に院試を受ける人もいます。

しかし、院試が終わる時期にはすでに就活は終了しています。

なので、院試不合格の場合、進路が極端に狭くなるというリスクがあります。

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大学での成長機会を失う

就活の早期化により大学での成長機会を失う可能性があります。

大学ではバイトやサークル、部活を通してコミュニティ形成や人間力が磨かれます。

大抵の活動は時間がかかるものが多いです。

せっかく時間に余裕がある大学生なのに、就活早期化の準備に追われるのはもったいないです。

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まとめ

今回は就活早期化の情報をご紹介しました。

いかがだったでしょうか。是非参考にしてもらえると幸いです。

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