大手の新卒が地方に飛ばされる理由は…
地方配属は出世or左遷のどっちなの…
こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。
今回は新卒が地方に飛ばされる理由や地方配属の理由をご説明します。
大手の新卒が地方に飛ばさせる理由
結論から言いますと、新卒が地方に飛ばされるのは以下の理由です。
- 期待されているから
- 地方での仕事を覚えさせたいから
- 地方でも辞めなさそうだから
期待されているから
１つ目の理由は、期待されてからこその地方配属になります。
地方は少人数の部署なので1人当たりの業務負荷が大きいです。
能力が高く、活躍を見込まれるからこそ、地方での配属となります。
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地方での仕事を覚えさせたいから
2つ目は、地方での仕事を覚えてほしいからです。
製造業であれば地方工場の現場を知ることは本社の業務にも必ず活きてきます。
将来の幹部候補生だからこそ、地方での業務も一通り経験するのが求められます。
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地方でも辞めなさそうだから
３つ目は、地方配属でも辞めなさそうと思われているからです。
会社にとって地方配属により新人が早期離職することを避けたいはずです。
このため、地方に配置する人には目星を付けています。
- 地方の大学出身
- 面接で地方勤務を志望
- ストレス耐性が高い
このような面を評価されると、地方配属の可能性が高くなります。
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地方配属は出世、左遷のどっち？
年齢によって地方配属の意味合いは変わります。
- 若手：出世ルート
- 中堅以降：左遷
若手は将来の幹部候補として、地方での業務を覚えたり、慣れない環境下でのパフォーマンス発揮を期待されます。
しかし、中堅以降は人事評価も大体決まるので、本社での昇進が見込めない人が地方配属となります。
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まとめ
今回は新卒が地方に飛ばされる理由やその後のキャリアをご紹介しました。
いかがだったでしょうか。ぜひ参考にしてもらえると幸いです。