就活の志望群はいくつまで決める?リストの作り方とは?

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就活の志望群ってどこまで決めるの…
リストの作り方を知りたい…

就活生の中にはこんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。

今回は就活で大切な志望群の選び方をご紹介していきます。

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就活では第4志望群まで決める

就活を始めた頃は知名度だけを優先してしまい、企業をあまり調べずに第1志望を決めることがあります。

ですが、就活を進めながら仕事内容や配属、福利厚生がわかると、第1志望が変わることが多いです。

途中で志望先が変わっても、説明会やESの締切が過ぎていると応募すらできません。

そうならないためにも、就活スタート時点から第4志望群リストを作り幅広い業界を候補に入れて下さい。

候補の選択肢としては20社くらいが目安になります。

志望群リストの選び方

ここからは志望群リストの作り方をご紹介します。4つの志望群のそれぞれについて5社程度を選んでください。

第1志望群

絶対に入社したいと思う企業です。

就活スタート時点では高望みに思える憧れ的な企業も該当します。

第2志望群

第1志望群のライバル企業、関連企業、子会社などが当てはまります。

この企業ならば入社してみたいと思える企業です。

第1志望群との比較対象としても利用できます。

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第3志望群

視野を広げるための企業、社会勉強のための企業です。

B to B企業、第1志望群・第2志望群とはまったく違う業界の企業を選んでください。

制度や社風に惹かれた企業や、業界地図や四季報で調べて気になる企業が該当します。

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第4志望群

第1志望群に受かるための練習企業や腕試し企業です。

選考時期が早くて難しい外資系企業、Webテストの練習用企業が当てはまります。

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志望群リストを使うメリット

最後に、第4志望群リストを使うメリットをご説明します。

まずは、就活スタート時点で幅広い業界を視野に入れているので、途中で希望が変わったとしてもやり直しがきくことです。

他には、第2志望群で第1志望群のライバル企業や関連企業を受験すると、業界研究への理解が深まります。

他企業との比較を就活面接で聞かれたときに、説得力を持った回答ができるので高評価につながります。

また、第3志望群では意図的にB to B企業を選ぶようにしてください。B to B企業はB to C企業より知名度は低いですが、優良企業が多いです。

魅力的な企業にも関わらず、受験倍率が低い可能性もあるので狙い目といえます。

まとめ

今回は就活での志望群リストを使うメリットをご紹介しました。

いかがだったでしょうか。ぜひ参考にしてもらえると幸いです。

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