就活のポジショントークとは?ベンチャーと大企業はどっちがいいの?

スポンサーリンク
就活情報

ベンチャーと大企業で悩んでいる…
就活でのポジショントークってどんな感じなの…

こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。

今回は就活におけるポジショントークをご説明してきます。

スポンサーリンク

就活におけるポジショントークとは

元々ポジショントークとは株式市場の用語のひとつです。

自分の利益のために相場をコントロールできる情報を意図的に流すという意味で使われています。

就活中にもポジショントークは使われており、話し手が自分に都合が良いような発言をする場面があります。

新卒カードは大企業 ・中小企業/ベンチャーに切る?メリットをご紹介!
新卒カードをベンチャーに使うのはありかな...やっぱり大企業に最初は行くべきかな...就活生の中にはこんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。今回は一度しかない新卒カードの使い道をご紹介します。新卒カードの魅力学生卒業後に一度だけ使える

ベンチャーと大企業どちらが良いか問題

代表的な就活のポジショントークには、ベンチャーと大企業のどちらが良いかという問題があります。

それぞれの会社説明会に参加してみると、自分の立場上、都合の良い解釈で話している場面が見られると思います。

大企業への就職は勝ち組・負け組のどっち?メリットデメリットを紹介!
大企業に入れれば勝ち組なの...新卒で大企業に行くべきかな...こんな疑問で悩んでいる方もいるのではないでしょうか。今回は就活生向けに大企業に入ったときのメリット・デメリットをご紹介します。大企業に入るのは勝ち組なのか?結論から申し上げます

ベンチャー勤務の人の答え

ベンチャー企業側のポジショントークとしては、

  • 若手から裁量権が与えられる
  • スキルが身に付くので市場価値も上がる

を推してくることが多いと思います。

ベンチャー志向の学生は成長意欲が高いため、上記のポジショントークで企業の魅力を伝えます。

大企業勤務の人の答え

一方、採用においては大企業側もしっかりとポジショントークをしています。

  • 企業として安定している
  • 年功序列で長期間働ける
  • 充実した福利厚生

大企業を目指す学生は安定志向の傾向があるため、その魅力が伝わるような企業説明を行っています。

社員はポジショントークで話しているに過ぎない

ベンチャー企業も大企業もそれぞれ良い点と悪い点があります。

ですが、採用中は学生が入社したくなるようなメリットだけを伝えていることが多いです。

というのも、人事部やリクルーターにも採用ノルマがあるため、多くの学生にエントリーしてもらう必要があるからです。

採用中に関わる社員は一般論や中立な立場ではなく、自社に有利なポジショントークを話しているに過ぎないということです。

就活ではポジショントークに騙されないように

就活生がベンチャー企業と大企業で悩んだときに、会社説明会に参加しても参考になるような話を聞けないかもしれません。

採用イベントでの話はポジショントークということを認識しつつ、自分自身で意思決定することが大切です。

ポイントを2つご紹介します。

就活生本人の価値観を大切にする

ベンチャーと大企業のどちらを選ぶかの最終決断は、自分の価値観に合う方を選択してください。

採用イベントでの話を鵜呑みにして、他人の価値観で就活を進めるのは大変危険です。

入社後にこんなはずじゃなかった…と感じたときにも自分で意思決定していないときっと後悔するはずです。

事実と意見は切り離して考える

ポジショントークに騙されないためには、事実と意見を切り離して考えることが大切です。

たとえば、就活ではホワイト企業というキーワードをよく聞きますが、これは話し手の意見に該当します。

人によってホワイト企業の基準というのは異なるので鵜呑みにしないようにしてください。

一方、事実とは全社員平均残業5時間とか、有給消化率90%という内容です。

話を聞く時には、どこまでが事実でどこからが意見かを気にするようにしてください。

まとめ

今回はベンチャー企業と大企業を選ぶときのポジショントークの危険性をご紹介しました。

いかがだったでしょうか。ぜひ参考にしてもらえると幸いです。

手っ取り早く内定が欲しい就活生向け!

ES・面接・インターンなど、就活ってやることが多くて大変ですよね。しかも、入念な準備をしたとしても、選考に落ちる場合もあります。

このページを見ている就活生はきっと効率良く就活を行い、さっさと内定が欲しい!」と考えているのではないでしょうか。

「サクッと就活を終わらせたい!」そんな就活生におすすめの方法をまとめました。

Webテスト解答集の利用

ヤフオク・メルカリでは、Webテスト解答集が販売されています。主な入手経路は以下の3つです。

  • ネットを使って購入する
  • サークル・部活に引き継がれている解答集を利用する
  • 友人からもらう

手っ取り早くWebテスト選考を通過したい就活生はネットで入手しましょう。

当サイトおすすめのWebテスト解答集はこちらです。2021卒で実施されたWebテストの通過率が高いのが特徴です。

玉手箱/Webテスト解答集のダウンロード【2022卒】(2020年11月更新)|就活研究所|note
【現在取扱停止中】 改訂版作成のため、現在取扱を中止しております。 お支払い頂いても商品の閲覧はできませんのでご注意ください。 ※当noteは12/1より再度お取扱予定です。 =============================== 就活では誰もが受験するWebテスト。 皆さんはどのように対策して...

Unistyleで企業別のWebテスト対策

Webテスト攻略は「玉手箱」「SPI」「TG-WEB」「CAB」「GAB」のどのタイプが出題されるかを事前に知ることが重要です。

皆さんが出題形式を知るには、これらのツールを使うのではないでしょうか。

  • 就活本
  • 企業の選考情報

ただし、「就活本はお金がかかる」「届くまでに時間がかかる」等デメリットもあります。

おすすめは「企業の選考情報」を活用して、Webテストの出題形式を知ることです。

就活ツールUnistyleでは、無料登録するだけで「企業別選考対策」を閲覧できます。

過去数年間の選考情報を検索できるので、正確な情報をタダで手に入れられますよ。

自己分析にはOfferBoxがピッタリ

自己分析って面倒くさいしどうやったら良いのかわからない...という就活生も多いのではないでしょうか。

とはいっても、就活開始時に自己分析を丁寧に行うことは内定獲得の重要なポイントにもなります。

スカウト型就活サイトOfferBoxが提供する『Analyze U+』を利用すれば、後回しにしがちな自己分析をアンケート感覚で終わらせることができます。

全251問のアンケートに解答するだけで、就活で必要な『社会人基礎力』と『次世代リーダー力』の25項目の偏差値グラフが表示されます。

アンケートに答えるだけで本格的な自己分析の結果表が手に入ります。

診断結果から就活に役立つアドバイスを貰えるので、自己PRにも活かせます。

OfferBoxを利用するメリットは2つです。

  • 説得力のあるエピソードを作成できる
  • 就活の効率が格段によくなる

必要な時間は20分程度とお手軽にできるのも魅力の1つです。

また、OfferBoxにはスマホアプリも用意されています。忙しい就活生はスキマ時間に自己分析を進めちゃってください。

『Analyze U+』と『OfferBox』の登録はもちろん無料です。

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
就活情報
理系days