【就活】IQテストは適性検査で行われるの？公式対策方法をご紹介！

WebテストではIQ測定もあるのかな…
IQはどれくらいあればいいの…

こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。

今回は就活でのIQテストに関する情報をご紹介します。

IQテストとは？

IQとは人の知能指数を数値化したものです。

100を平均値として70%の人がIQ85～115の間に入ると言われています。

また、一般的な目安としては東大生の平均がIQ120とされています。

企業によっては就活の採用試験でIQテストを実施しますが出題の可能性は低いです。

適性検査の主流は玉手箱やSPIなどのWebテストといえます。

就活ではIQそのものを計測するテストは稀ですが、法則性や規則性が問われるWebテストは頻出です。

SHL社が制作するCABはIT業界での出題実績が多く以下4種類が能力検査で評価されます。

就活生の中にはIQテストが出題されたらどうしよう…と心配の方もいるかもしれません。

ですが、出題される可能性が低いIQテストに対策時間を費やすのはあまり効率的とは言えません。

最近の傾向としては既にご紹介したCABテストで法則性やロジカルシンキング力を評価しています。

Webテスト対策としては汎用性の高いCAB対策に注力することをおすすめします。

Webテスト対策では専用ツールを使うのがおすすめです。

就活ツール『キャリアチケットスカウト』では適性検査を無料で受けられます。

ESなしでCABに類似した問題を受けられるので、事前対策にはぴったりです。

登録はスマホからのみ可能、もちろん適性検査の受検は無料で利用できます。

今回は就活試験でのIQテストに関する情報をご紹介しました。

いかがだったでしょうか。是非参考にしてもらえると幸いです。