グループ会社の内定辞退はバレる？親会社と子会社の情報共有は？

グループ会社で内定辞退するとバレるの…
親会社と子会社で情報共有はされている…

こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。

今回は内定辞退がグループ会社同士でバレるのか、親会社と子会社の関係をご紹介します。

内定辞退はグループ会社間でバレる？

結論から言いますと、子会社の内定を辞退してもグループ会社間でバレることはありません。

というのも、親会社と子会社は別の組織として採用するからです。

親会社と子会社での内定者の情報共有はなしと思ってください。

個人情報に関わる内容なので、グループ会社でも他社に洩らすことはないです。

親会社と子会社で両方から内定が出ると、子会社側を辞退する人が多いと思います。

そのときのデメリットをまとめます。

親会社と子会社をグループ一括で採用する企業には注意してください。

採用窓口は一本化されているので、親会社と子会社の選考情報は共有されています。

子会社の内定を辞退するのであれば、事前に話した方がリスクは少なくなります。

親会社と子会社は別採用でも、新人研修は合同で行う場合があります。

子会社の採用に深く関わると、以下のデメリットが想定されます。

など、入社後にやりづらさが出るかもしれません。

内定者人数が多くて気にしない雰囲気であれば、心配せずにOKです。

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今回はグループ会社の内定辞退や親会社と子会社の情報共有についてご紹介しました。

いかがだったでしょうか。ぜひ参考にしてもらえると幸いです。