ESとWEB適性検査の同時にあるの…
順番や比重の違いを知りたい…
ES後の適性検査って通過率はどれくらい…
こんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。
今回はESとWebテストの順番や比重についてご紹介します。
WebテストとES提出は同時？順番は？
結論から言いますと、WebテストとES提出のタイミングは企業毎に異なります。
順番は主に3パターンあります。
- WebテストとES提出は同じ
- WebテストはES通過者のみに案内
- Webテストで足切り後にES提出
WebテストとES提出は同じ
WebテストとES提出は同時に行われるのが主流です。
企業にとって管理しやすいのが一番の理由になります。
Webテスト受験とES提出のタイミングを同じにすることで、一気に受験者の選考をスタートできるからです。
WebテストはES通過者のみに案内
選考の順番は最初にESを行い、通過者だけがWebテスト受験に進むパターンです。
エントリ―シートで足切りをするので人物重視の企業で行われる採用形式といえます。
また、企業にとってはWebテストの受験者が減るので、採用コスト削減にもつながります。
Webテストで足切り後にES提出
Webテストで最初に足切り後、ES提出に進むパターンです。
最低限の学力や地頭を求める企業の採用スタイルです。
ボーダーは高めに設定されているので、Webテストの通過率は低めです。
事前にWebテストの種類を調査して、対策しておきましょう。
WebテストとESの比重は？
比重についてはESをWebテストよりも重視することが多いです。
Webテストは足切りの判断基準にして、詳細はESの内容で評価が行われます。
ただし、性格診断では企業毎に重要項目を設定している場合があるので注意してください。
- リーダーシップ力
- コンプライアンス遵守力
- メンタルタフネス
例えば、これらの点数が高いとES評価に加点され、面接も通過しやすくなるケースです。
Webテスト対策にはAnalyzeU+
Webテスト対策では専用ツールを使うのがおすすめです。
就活ツールOfferBoxへ登録した後に使える『AnalyzeU+』では適性検査を無料受験できます。
ESなしでSPIや玉手箱、各種Webテストに類似した問題を受けられるので、事前対策にはぴったりです。
Webテストで落ちてこんなはずじゃなかった…と後悔しないためにも、専用ツールを使って何度も練習しましょう。
まとめ
今回はESとWebテストの時期や順番をご紹介しました。
いかがだったでしょうか。ぜひ参考にしてもらえると幸いです