ＡＮＡ（全日本空輸）【ＥＳ】

『ANA(全日本空輸)』の選考記事を紹介します。

選考フローは「ES提出」⇒「工場見学」⇒「1次面接」⇒「最終面接」です。

近年、ANAは急成長しており、日系航空会社JALと比較して国際線便数が多いといった強みを持っています。

航空会社は例年人気な業界であるため、入念な事前準備が求められます。

就活生必見！

募集要項

職種は「総合職事務系」「総合職技術系」「CA」です。

「総合職技術系」は大学での専攻が不問ですので、多くの学生が応募できます。

採用活動はそれぞれの職種で実施されるため、「総合職事務系」「総合職技術系」「CA」を併願することも可能です。

ANAの選考フローをご説明します

会社説明会⇒ＥＳ提出⇒１次面接⇒最終面接

会社説明会は4月に実施されましたが、1次面接は6月1日以降と経団連の基準を順守していました。

技術系の場合、学部生・大学院生の区別はほとんどありません。

ANAには学校推薦がなく全て自由応募であるため、他社で推薦を出す場合は注意してください。

ANAの就活ではWebテストはありません。

ただし、ESにTOEICのスコアを記入する欄があります。

手書き（郵送）でA4用紙2枚程度の分量です。

白紙のA4用紙に記入したため文字数は目安になります。

過去に出題されたESの内容はこちらです。

①：一番あなたらしいと思う写真の理由。250文字程度

②：あなたが学生時代に努力を積み重ねて頑張ったNo1だといえるものとその理由。400文字程度

③：あなたが感じているANA総合職技術系の魅力。450文字程度

ANAのESは独自の設問とテンプレートの質問が入り混じっています。

手書き記入であるため、提出するまでには時間がかかりそうです。

①：ES記入欄とは別に「あなたらしい写真を貼り付けてください」という欄があります。

写真について説明するのが①の設問です。

②：「学生時代頑張ったこと」に類似した質問ですが、「努力」・「No1」がキーワードです。

エピソードは他社の使い回しで構いませんが、『努力したこと』『No1であること』を強調する書き方に直すのがコツです。

③：ANAならではの強みを書きます。

ANA便を利用した時の『自分だけの気づき』があれば、是非エピソードに盛り込んでください。

他にはも、JALとの違いを踏まえたANAの強みという視点も良よさそうです。

メールで不合格の連絡がきました。やっぱり、ANAの選考倍率は非常に高いです。

今回はANAのESに関する情報をご紹介しました。いかがだったでしょうか。

最後に要点を2つまとめます。